Professionelles Lernen im Beruf (Teil 1) by Michael Schmitz

About the Lecture

Die entscheidenden Faktoren für Erfolg im Beruf sind nicht etwa Erfahrung oder Talent, sondern die richtige Einstellung und gezielte Übung! Lernen Sie die grundlegenden Faktoren für nachhaltigen beruflichen Erfolg: Motivieren sie sich mit gezielten Übungen, arbeiten Sie an Ihrer inneren Einstellung und setzen Sie sich Schritt für Schritt höhere Ziele. Michael Schmitz zeigt Ihnen außerdem, was die interne Kontrollüberzeugung ist, wie Sie diese trainieren können und er gibt einen spannenden Einblick in neurowissenschaftliche Erkenntnisse des Lernens.

The lecture Professionelles Lernen im Beruf (Teil 1) by Michael Schmitz is from the course Erfolgsfaktoren im Beruf. It contains the following chapters:

Expertise: Wie wird man gut in etwas?
Der entscheidende Faktor für Erfolg
Forschungsergebnisse: Was ist noch wichtig?
Gezielte Übung: 4 Faktoren
Verzögerte Befriedigung: Focus auf das Ziel
Selbstwirksamkeit: Größere Ziele, schneller lernen
Interne Kontrollüberzeugung: Aus Rückschlägen lernen
Aufmerksamkeit: Interesse = Lernfortschritt
Die Lernkurve - damit müssen Sie rechnen
Neurowissenschaft
Neurone: Das ist Intelligenz

Excerpts from the accompanying material

... Lernkurve 4. Neurowissenschaft im Einsatz: 1. Das Gehirn von Profis 2. Kurzzeitgedächtnis: Verbindungen herstellen 3. Langzeitgedächtnis: ...

... Entscheidender Faktor: Stunden gezielter Übung ...

... Eltern Soziales Umfeld Grundvoraussetzung & Boni ...

Included Quiz Questions

Welcher Schlüsselfaktor erklärt deutliche Leistungsunterschiede am besten?

Die gezielte Übung
Die Genetik
Die Motivation
Die Unterstützung durch den Chef

Welche Grundvoraussetzungen sind neben gezielter Übung förderlich für den Erfolg?

Die Genetik
Das soziale Umfeld
Die Motivation
Die Popularität

Welche Faktoren kennzeichnen die gezielte Übung?

Sie trainiert eine spezielle Schwäche.
Sie erfordert kein direktes Feedback.
Sie ist geistig herausfordernd.
Sie kann wiederholt werden.

Eine verzögerte Befriedigung hilft Ihnen, sich auf eine wichtige Aufgabe zu konzentrieren. Wie funktioniert das am besten?

Indem Sie sich die passiven Attribute der nutzlosen Tätigkeit vorstellen.
Indem Sie sich die passiven Attribute der sinnvollen Tätigkeit vorstellen.
Indem Sie sich die aktiven Attribute der sinnvollen Tätigkeit vorstellen.
Indem Sie sich die aktiven Attribute der nutzlosen Tätigkeit vorstellen.

Was ist die Selbstwirksamkeitserwartung?

Der Glaube daran, mit Aufwand und Mühe die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, sein Ziel zu erreichen.
Der Glaube daran, Dinge immer zu schaffen, egal wie schwer Sie sind.
Der Glaube daran, dass Erwartungen von anderen wichtig sind.
Der Glaube daran, dass Aufgaben erledigt werden können, wenn andere helfen.

Welche zentrale Frage steht im Mittelpunkt einer internen Kontrollüberzeugung?