Führen auf Distanz by Mathias Harten

About the Lecture

The lecture Führen auf Distanz by Mathias Harten is from the course Führen auf Distanz.


Included Quiz Questions

  1. Die übertragene Verantwortung wird nicht aktiv begleitet.
  2. Die Mitarbeiter entwickeln zu viel Eigeninitiative.
  3. Der Informationsfluss wird zu unstrukturiert.
  4. Die Arbeitsqualität sinkt unmittelbar.
  1. Fokus auf Beziehungsebene und Miteinander
  2. Fokus auf Fakten und Reports
  3. Fokus auf regelmäßige Kontrollanrufe
  4. Fokus auf technologische Unabhängigkeit
  1. Fehlender Blickkontakt verhindert die direkte Wahrnehmung von Konfliktsignalen
  2. Technische Systeme blockieren die effektive Kommunikation im Team
  3. Zeitzonendifferenzen erschweren die gemeinsame Problemlösung
  4. Unterschiedliche Arbeitszeiten behindern die Konfliktbewältigung
  1. Reine Faktenorientierung verstärkt Missverständnisse im Team.
  2. Tägliche Kontrollanrufe steigern die Teamproduktivität deutlich.
  3. Lockere Führung garantiert selbstständiges Arbeiten im Team.
  4. Häufige Videokonferenzen lösen Kommunikationsprobleme nachhaltig.

Author of lecture Führen auf Distanz

 Mathias Harten

Mathias Harten


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Quiz Overview
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